Conseils pour rédiger votre propre énoncé de vision et mission

Ces conseils aideront à rédiger des déclarations de mission et de vision claires et utiles

Identifiez les parties prenantes clés (co- fondateurs, autres responsables, membres, etc…).
Commencez par lister les mots clés (jeunesse, emploi, paix, migration etc…).
Répondez aux questions fondamentales de l’organisation (ie: Quel est le but principal de notre organisation? Comment voulons-nous faire la différence en tant qu’association ?).
Classez vos réponses par ordre d’importance (utiliser vos termes clés et vos réponses pour décider lesquels de ces éléments sont les plus importants pour votre organisation).
Rédigez vos énoncés de vision sous la forme d’un paragraphe en utilisant vos mots clés et vos réponses les plus importants.
Assurez-vous que votre énoncé de vision n’est pas trop ambitieux.
Affinez pour plus de clarté.

C’est fait! L’étape suivante est l’énoncé de mission.

Définissez votre histoire. Comment expliquez-vous habituellement ce que fait votre organisation à d’autres personnes?
Commencez votre énoncé par les points forts de votre organisation.
Rendez l’énoncé réaliste et cohérent.
Veillez à ce que l’énoncé soit relativement bref.
Réfléchissez sur le long terme. Vous pouvez inclure ce que vous prévoyez de faire à l’avenir, ce qui devrait s’aligner sur votre déclaration de vision.
Gardez l’esprit ouvert aux possibilités. Vous ne voulez pas vous enfermer dans une déclaration de mission si spécifique que vous ne puissiez pas faire preuve de souplesse lorsque de nouvelles opportunités et de nouveaux défis se présentent.
Discutez, révisez et améliorez

C’est fait! Si vous n’êtes pas sûr de la différence entre un énoncé de mission et un énoncé de vision, consultez La Différence Entre L’énoncé De Vision Et L’énoncé De Mission.

Audio: Qu’est-ce que la communication entre pairs?