Ce modèle est l’étalon-or de l’engagement des volontaires, basé sur l’expérience du projet Migrants comme messagers.
Dans ce modèle, les volontaires sont recrutés, formés et habilités à produire du contenu audiovisuel et à organiser leurs propres événements, ce qui conduit finalement à la création d’organisations indépendantes dirigées par des volontaires, au partage des connaissances au sein de la communauté et à l’expansion de l’association par la formation de nouveaux membres (formation des formateurs).
Des réunions et des formations régulières ont été organisées pour les volontaires afin qu'ils en apprennent davantage sur le projet, le rôle des volontaires et le soutien par les pairs, ainsi que sur la manière d'être des mobilisateurs communautaires, des producteurs de contenu, des conteurs, des ambassadeurs numériques et des agents de sensibilisation dans leurs communautés. Ces formations étaient essentielles pour doter les volontaires des connaissances et des compétences nécessaires pour diriger les activités de la campagne - et pour s'assurer que MaM était dirigé par des migrants de retour eux-mêmes formés.
Les activités d'engagement communautaire comprenaient des discussions communautaires, des assemblées publiques, des actions de sensibilisation auprès des étudiants, des collaborations avec des artistes, un festival du film et des partenariats avec des organisations non gouvernementales, des radios communautaires et des organisations de la société civile.
L'accent a également été mis sur la création de contenu. Les activités spécifiques comprenaient des entretiens individuels, la formation et l'équipement des bénévoles, ainsi que la création de divers contenus numériques.
La durée et la portée de nos projets ne permettent pas toujours ce spectre complet d’activités, mais l’objectif du travail avec les volontaires devrait toujours être l’appropriation, l’autonomisation et la durabilité.
Les responsables de la mise en oeuvre des projets de l’OIM peuvent donc appliquer une série de méthodes et de techniques pour s’assurer que ces principes sont respectés, même dans le cadre de la plus petite interaction ou activité.
Aspects clés du modèle MaM:
- Modèle horizontal
- Crée la confiance
- Autonomisation et renforcement des capacités sont essentiels
- Approche individuelle (récit)
- Groupes de pairs
